تعریفِ ظرفیت سازی:

•  بلند بردنِ سطحِ آگاهی و توانمندیهای کاریِ تخصصی در ساحۀ نظری و عملی در پیوند با مفاهیمِ جامعۀ مدنی و حقوق بشر.

هدفِ ظرفیت سازی:

•  ارتقای دانشِ حقوق بشری و توانمندیهای کاری و تخصصی شبکۀ جامعۀ مدنی و حقوق بشر و دیگر بازیگران، جهتِ ایجادِ جامعۀ مدنی کارا و متخصص، برای تحقق، تحکیم و انکشافِ فرهنگِ حقوق بشر.

گروههای هدف:

دبيرخانۀ اجرایی:

•  دبیرخانۀ اجرایی، ارگانِ اجرایی فعالیتهای شبکۀ جامعۀ مدنی و حقوق بشر است، که مسؤولیتِ تنظیم، سازماندهی و راه اندازی برنامه و اجرای تصامیمِ مجمعِ عمومی و هیئت مدیرۀ این شبکه را به عهده دارد.

نهادهای عضو:

•  سازمانهای مستقلِ اجتماعی اند، که دارای جوازِ فعالیت از مراجعِ با صلاحیتِ دولتی بوده، در زمینۀ حقوق بشر کار می کنند و با قبولِ اساسنامۀ شبکۀ جامعۀ مدنی و حقوق بشر، عضویتِ این شبکه را کسب کرده اند.

نهادهای مماثل :

•  عبارت از نهادهایی اند، که از نقطه نظرِ اهداف و ساحاتِ کاری، به نحوی با شبکۀ جامعۀ مدنی و حقوق بشر همخوانی دارند؛ ولی عضويتِ این شبكه را دارا نمي باشند.

خرد و منطقِ ظرفیت سازی:

•  ایجادِ دبیرخانۀ کارا، گروه آموزگارانِ متخصص، تهیۀ موادِ آموزشی و راه اندازی برنامه های آموزشی برای نهادهای عضو، تا آنها بتوانند با استفاده از اندوخته های خویش، حقوق بشر را تعمیم بخشند. شبکه، از طریقِ انترنت، اطلاعاتِ وسیع در پیوند با حقوق بشر را، برای نهادهای عضو، جامعۀ مدنی و، به صورت کُل، برای اجتماع، پخش می نماید.

•  بخشِ ظرفيت سازي شبكه، برنامه هاي خویش را در دو زمينه راه اندازي مي كند:

•  ساحۀ نظری، که در پيوند با مفاهيمِ حقوق بشر، جامعۀ مدني، دموكراسي و حاكميتِ قانون، كارگاهها، هم اندیشیها (سیمينارها) و فراهم آییها (كنفرانسها) را راه اندازي مي كند.

•  ساحۀ عملي، که به خاطرِ بلندبردنِ ظرفيتِ تخصصيِ كاريِ نهادهاي عضو، جهتِ تقويتِ مهارتها و شيوه هاي مديريت و دموكراتيك بودنِ نهادها كار مي كند.